2020年10月12日，中建材中岩科技有限公司党总支书记、总经理宋作宝，副总经理王健深入子公司——山东中岩建材科技有限公司开展调研。山东中岩领导班子、中层干部、全体党员和2020年新入职员工参加座谈。

　　宋总前往山东中岩生产一线与实验室看望一线员工。随后召开了座谈会，山东中岩领导班子成员就经营和党建工作的开展情况进行了汇报，2020年新入职员工结合工作以来的所思所想进行了交流。

　　宋总肯定了山东中岩经营和党建工作的阶段性成果，结合自身工作经历勉励了年轻员工要勇于担当，以高昂的精神状态做出更大的业绩。同时结合企业党建工作，重点围绕企业文化提出三点希望。

　　一是发扬干事文化。首先，各级领导干部要给予想干事的员工干事的平台，要有容忍员工做事过程中出错的胸怀，要具备引导员工想干事、干成事的能力；其次，领导干部要以身作则，如实检视自身想干事的动机，切实分析自身干成事的能力，杜绝喊口号、推责任；最后，各级管理人员要做员工职业生涯发展的垫脚石，做员工想干事的支持者、能干事的培养者、干成事鼓励者。

　　二是发扬“传帮带”文化。首先，企业领导者要用无微不至的关爱感化人，用坚定的理想信念引领人，用平等丰厚的待遇滋养人，要时刻关注青年员工的培养锻炼，做好思想教育、技能交流，引领年轻员工认同组织、融入团队，做好公司文化的薪火传承；其次，青年员工要树立起勇敢、负责任和干事创业的雄心，虚心学习、努力拼搏，建功立业。

　　三是携手从“延安”走向“西柏坡”。中岩的事业已经到了中国革命的“延安”时期，延安十三年，是我们党由弱变强、转败为胜的十三年，在“吃不饱穿不暖”和“小米加步枪”的背景下，我们党自力更生、艰苦奋斗，为新中国做好了人才的储备。现在的中岩公司进入了快速发展期，各级管理人员、每位中岩员工都要树立起必胜的理想信念，传承和发展党的“延安精神”，不抛弃、不放弃、不消沉，各级党员干部要身体厉行，率先垂范，解决中岩公司人员数量、质量与公司发展不匹配问题，做好迎接更大市场和更大机遇的各项准备。

　　希望通过本次调研，公司全体员工继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，敢于纠偏，敢于挑战，勇于担当、勇于亮剑，一以贯之的做好企业文化建设，一以贯之的做好本职工作，一以贯之的保持干事创业的激情，靠自己的双手争取我们自己的幸福，做令人尊敬的企业，创建中岩美好家园。